为进一步加强班组长队伍建设，全面提高班组长综合能力水平，更好适应公司高质量发展需要，5月19日，山东公用热电集团在5楼会议室举行2022年第一期班组长培训开班仪式。山东公用控股有限公司董事会秘书、热电集团党委副书记、总经理孙玉芝出席开班仪式并讲话，各权属公司班组长严格按照防疫要求参加培训。

会议指出，人才是强企之基、发展之要、竞争之本。人才是企业第一生产力，热电集团始终将人才培养作为企业战略发展重要任务，举办班组长培训是落实人才强企战略的重要一环。班组管理是企业管理的基础，班组管理好了，企业发展就有了源头活水，就会充满生机、焕发活力，就会为顺利实现各项目标任务打下坚实基础。

会议强调，班组长是企业发展的基石，是企业管理的兵头将尾，是上级的高效执行者，是同级的协作者，更是下属的团队引领者和制度规范者。而班组建设的关键是要有一批进取心强、责任心强、技术熟练、作风正派的优秀班组长。公司始终坚持崇尚实干、鼓励奉献的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、敢于作为、善于奉献的员工，让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。

会议要求，要不断学习、与时俱进，把学到的知识结合自己团队的特点，带出一支团结协作、风清气正、作风优良、能打硬仗的正能量队伍，全面提高团队成员的综合素养。要勇做与时俱进的开拓者，切实提升自身能力；善做担当作为的执行者，全面提升服务水平；争做履职尽责的示范者，发挥模范带头作用；敢做事争一流的奋进者，推动企业快速发展。

随后，由外聘高级讲师针对班组长综合能力提升进行授课，为班组长讲授了团队管理沟通技巧、团队执行力训练、团队文化与班组建设等课程，授课老师语言幽默、通俗易懂、旁征博引，讲课案例丰富、生动深刻，大家在欢乐的氛围中得到了启发和提升。通过培训，学员们纷纷表示培训内容针对性强，获益匪浅，并结合岗位实际，把学到的业务知识运用到日常的工作中和解决实际问题上，充分发挥班组长的模范带动作用，进一步提高团队协作能力和工作质量。